Edição 2026 · Planos · N° 06CEMED · Sergipe · BR
Planos SST · eSocial

Planos.Do ASO.ao eSocial.

Três faixas de plano por porte e complexidade. Preço previsível, escopo claro, acompanhamento técnico de verdade — sem taxa escondida, sem multa surpresa.

Mais contratado · 2026
ATIVO

3 a 5
funcionários

A faixa com melhor relação escopo-preço do catálogo. PGR, PCMSO, LTCAT quando aplicável, ASOs + exames com tabela preferencial, tudo parcelado em 12× de R$ 130.

12× de
R$ 130
Total
R$ 1.560
eSocial
OK
Quero este plano
Empresas
1.587
sob contrato
6faixas
de MEI a 100 funcionários
R$ 300entrada
por ano · MEI com 1 colaborador
1dproposta
enviada em 1 dia útil
0fidelidade
sem letra miúda, sem multa
Manifesto
· 01 ·

Preço não é tabela genérica. É escopo certo para o porte certo.

Empresa de 8 funcionários não precisa pagar pacote de 200. Empresa com 3 unidades não pode ser tratada como filial única. Por isso três faixas, três lógicas — e uma proposta feita à mão para cada CNPJ.

Você paga pelo que faz sentido — nem mais, nem menos. E pode mudar de faixa no momento em que o porte muda.

Três faixas

Seis faixas.
Uma para cada porte.

"De R$ 300/ano para MEI solo
a R$ 890/mês para 100 colaboradores."

01 · Anual

MEI Solo

Um funcionário, zero burocracia.

1 funcionário
Microempreendedor individual com 1 colaborador.
R$300/ano

pagamento anual · R$ 25/mês equivalente

  • PGR + PCMSO anual enxutos
  • ASO admissional, periódico e demissional
  • Emissão dos eventos eSocial S-2210/2220/2240
  • Atendimento consultivo por WhatsApp
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02 · Anual

Dupla

Dois colaboradores, tudo em ordem.

2 funcionários
ME com 2 funcionários em grau de risco leve.
R$600/ano

pagamento anual · R$ 50/mês equivalente

  • PGR + PCMSO completos
  • ASOs ilimitados no contrato
  • Eventos eSocial SST integrados
  • Fila prioritária de agendamento
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Melhor escopo
03 · Parcelado

Equipe

Pequena equipe, ritmo profissional.

3 a 5 funcionários
ME e EPP em crescimento inicial.
12×R$130de entrada

total R$ 1.560 · parcelado em 12× de R$ 130

  • PGR + PCMSO + LTCAT quando aplicável
  • ASOs + exames complementares com tabela preferencial
  • Calendário anual de SST entregue no mês 1
  • Acompanhamento técnico mensal
  • Eventos eSocial sem atraso
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04 · Mensal

Corporativo

Quadro consolidado, governança leve.

Até 25 funcionários
Empresas com até 25 colaboradores ativos.
R$200/mês

mensal recorrente · R$ 2.400/ano

  • Gestão completa SST + eSocial
  • Visitas técnicas periódicas
  • PGR, PCMSO, LTCAT e laudos sob contrato
  • Portal do gestor com dashboards
  • Suporte prioritário em horário comercial
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05 · Mensal

Expansão

Quadro maior, processos maduros.

Até 50 funcionários
Empresas com até 50 colaboradores ativos.
R$450/mês

mensal recorrente · R$ 5.400/ano

  • Tudo do Corporativo +
  • Rotina de auditoria interna trimestral
  • Treinamentos NR na plataforma EAD CEMED
  • Indicadores executivos mensais
  • SLA de resposta em 2h úteis
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06 · Mensal

Grande Porte

Operação complexa, gestão cirúrgica.

Até 100 funcionários
Empresas com até 100 colaboradores e múltiplas unidades.
R$890/mês

mensal recorrente · R$ 10.680/ano

  • Tudo do Expansão +
  • Gerente de conta dedicado
  • Consolidação multi-unidade no portal
  • Relatórios executivos sob medida
  • Rituais de governança SST com diretoria
  • Proposta escalável para 100+ funcionários
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Mais de 100 funcionários? Peça uma proposta sob medida →

PGR PCMSO LTCAT ASO eSocial S-2220 eSocial S-2240 NR-07 NR-01 Auditável
Por que CEMED

Diferenciais editoriais.
Plano certo, ritmo certo.

Quatro pilares sustentam cada contrato — do MEI ao grupo empresarial.

01/04

Todos os portes

Do MEI ao grupo com unidades. Cada CNPJ no plano certo.

02/04

Conformidade total

SST e eSocial em dia. PGR, PCMSO, LTCAT, ASO e laudos.

03/04

Documentos técnicos

Equipe multiprofissional entrega tudo que a norma exige.

04/04

Suporte contínuo

Acompanhamento mensal, rituais e revisão de escopo.

Como funciona

Diagnóstico rápido.
Proposta em 1 dia.
Implantação sem fricção.

01/03

Diagnóstico rápido

Funcionários, grau de risco, unidades e documentos existentes.

02/03

Proposta por escopo

Enquadramento em plano com ajustes finos conforme realidade.

03/03

Implantação

Checklist, agenda de prazos e acompanhamento mensal.

Perguntas Frequentes

Antes de decidir.

01Como escolho o plano correto?
Pelo número de funcionários, grau de risco e complexidade operacional. A equipe técnica indica o melhor encaixe em até 1 dia útil após o contato.
02O valor é fixo ou varia?
Varia conforme faixa de colaboradores, grau de risco e escopo. Os valores sinalizados são ponto de partida — sem surpresas em fatura.
03Posso migrar de plano?
Sim. É comum iniciar em um plano e ajustar conforme o fluxo estabiliza. Revisão de escopo acontece a qualquer tempo, sem multa.
04Como solicito proposta?
Fale pelo WhatsApp informando CNPJ, número de funcionários, grau de risco e documentos existentes. Proposta detalhada em 1 dia útil.
05Exames ASO estão inclusos no plano?
Consultas e exames ocupacionais são faturados por evento, com tabela preferencial para clientes sob contrato. Pacotes corporativos sob consulta.
Proposta em 1 dia útil

Plano certo.
Preço honesto.

"Paga o que faz sentido pro porte. Revisa quando o porte muda."

(79) 98803-0356CNPJ 58.980.948/0001-30Seg a Sex · 6:30 às 16hAracaju · SE